《人性的弱点》读后感
之前就听过卡耐基的<<人性的弱点>>这本书,最近这段时间认真地读了读,感触颇深,尤其是关于树立正确的工作态度,对我有很大的启示,树立正确的工作态度和我们的临床工作贴合比较紧密。充分理解卡耐基的正确观点,有助于指导我们的工作,能使我们以更饱满的热情;更积极的心态投入到工作当中。
就像卡耐基在文中所说:一个人的态度直接决定了他的行为,决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事;是安于现状还是积极进取。态度就是使我们区别于其他人,使自己变得重要的一种能力。卡耐基总结了单位中普遍存在着三种人:一种人是得过且过,不求有功,但求无过,职责之外的事情一概不理,分外的事情也不会主动去做;一种人是满腹牢骚,总是悲观失望,似乎总是在抱怨他人跟环境,认为自己所有的不如意都是由环境造成的;另外一种人就是积极进取、热情乐观、勇争第一的人。这种比喻确实很形象。人往往就是在克服困难中产生勇气,坚毅和高尚的品格,抱怨和推诿其实是懦弱的行为,所以我想在任何情形之下都不能厌恶自己的工作,如果觉得工作乏味,也应当想方设法从这乏味的工作中找到乐趣。我认为卡耐基所说的,凡是应当做又必须做的事儿,总要从中找出事情的乐趣来,这是我们对于工作应该有要有的态度,有了这种态度,无论做什么工作都能有很好的成效。
作为一个医务工作者,无论做任何事,从待人接物到医疗文书的书写,再到为病人提供高质量的医疗服务,都应当竭尽全力,全心全意。有了这种积极乐观,勇于进取的工作态度,一方面会让自己觉得工作有成就感;一方面也会让患者有一个比较满意的服务体验。积极正确的工作态度往往决定成败,生命可以价值极高,也可以一无是处,就看怎么选择。每个人都应该对自己的优劣势做一个深入的分析,在工作中给自己规划一个最适合的发展路径,端正自己的工作态度,那么科室这个大家庭将会越来越好。我想没有人会反对,努力工作是实现人生价值,成就人生梦想最有效的途径。虽然工作不是人生的全部,但工作却占据我们的大多数时间,事实上,工作首先是要为自己谋生,谁不愿意过上丰衣足食的幸福生活呢,那我们又有什么理由不去努力工作呢?接下来源自于自己的勤勉和努力,谋生的问题解决了就会有自我实现的更高精神需求,而获得这些就需要你有强烈的责任感,担当精神和主人翁意识,使我们能以更饱满的热情,更积极的心态投入到工作当中。无论在哪个单位拥有这样积极工作态度的人最终会脱颖而出,推动事业的发展,实现自我的最高价值。所以说无论人们在哪里工作,最终其实都是在为自己工作,这就是我们每个人需要具备的工作态度。单位的一切,其实原本就是和我们每个人息息相关的,我们每个人都是企业这部运转的机器里的不可或缺的一部分,是最紧密的利益共同体。作为一个医院,要在更大的政治,经济和激烈竞争的市场背景下生存,就必须打造一个作风过硬,整齐划一的优质团队,谁能跟上医院的发展,谁就能在医院里生存;谁跟不上医院的发展就会被淘汰。这就是市场机制下的生存法则。
目前,新的医改政策正在按部就班,逐渐实施,我们每个人都应该有这种强烈的忧患意识和紧迫感,那种四平八稳,旱涝保收的时代。早已一去不复返了。努力工作,积极进取的工作态度,任何时候都不会过时,有了正确的工作态度,我们的工作就会充满使命感和责任感,同时,工作也就变成了一件快乐的事情,因为我们的工作不是做给别人看的,而是在磨练自己的意志,增加自己的才干,提升自己的价值。是在为单位和自己创造的更加美好的未来,所以我们要坚决摒弃打工心态,培养主人翁心态。一群主人翁心态的员工构成的团队,必将是无往而不胜的。把工作当事业做的人做的是态度,看的是结果,得到的是赞美,收获的是成功;而消极被动工作的态度,不仅是对单位的不负责任,更是对自己未来的不负责任。一个人如果整天带着消极的心态,不但工作效率低,难有成就,还会影响自己的身体健康,养成抱怨和牢骚的恶习,更可怕的是,人一旦被消极的心理迷了心智,就看不到自己的才华,埋没了自己的潜能。因此,一个人一旦被消极心态所束缚,不尽心尽力对待工作,无论在哪里,都将自毁前程。
学以致用,我会从《人性的弱点》得到的启发和收获,鼓舞和鞭策自己,坚定保持积极乐观,勇于进取的工作态度,服从领导,团结同事,精诚合作,努力为医院和科室的发展做贡献,为广大人民群众的健康保驾护航。
妇产科:李利