济二院〔2012〕10号
济源市第二人民医院
关于印发 “一创双优”集中整治活动实施方案的通知
各科室：
根据市卫生局党组关于印发《卫生系统“一创双优”集中整治活动实施方案》文件要求，结合我院实际，经院班子研究决定，现将《济源市第二人民医院“一创双优”集中整治活动实施方案》予以印发，请认真贯彻执行。
二○一二年二月十四日
济源市第二人民医院
“一创双优”集中整治活动实施方案
2012年是实施“十二五”规划承上启下的一年，是我院理顺管理体制，接受卫生局全面管理的第一年。近年来，我院确立了“心血管病治疗、脑部疾病治疗、微创外科治疗、肿瘤疾病治疗、急诊急救建设”五大品牌学科，确定了“大特色、小综合”的发展方向。经过近两年的发展，有些学科特色明显，已逐步形成品牌，在我市卫生行业和群众心中具有较强的影响力；有些学科特色不突出，发展较为缓慢，甚至停滞不前。按照市卫生局“一创双优”集中整治活动实施方案的要求，我院决定从2012年2月14日开始，在全院大力开展以“强力推进学科建设，加快医院科学发展”为主题的“一创双优”集中整治活动。现制定实施方案。
一、指导思想
全面落实科学发展观，深入贯彻十七届六中全会、省九次党代会和市委经济工作会议精神，以“强力推进学科建设，加快医院科学发展”为主题，以“用领导方式转变加快发展方式转变”为主线，以“提升医院服务能力”为目标，在我院大力开展“一创双优”集中整治活动。着力解决中层以上干部和全体党员在服务理念、发展环境、工作作风、工作效率等方面存在的突出问题，通过活动的开展，进一步统一思想，提高认识，凝聚共识，为推动我院工作，实现五大品牌学科快速发展带动医院全面发展提供强大动力。
二、主要任务
通过开展“一创双优”集中整治活动，实现四大目标：
1.工作作风明显优化。以“满浮散懒庸”专项治理活动为抓手，以“五大品牌学科建设三年发展行动计划”为动力，在中层以上干部和全体党员中大兴五种作风：一是锐意进取之风，自我加压，永不满足，奋力争先，精益求精；二是务实重干之风，沉下身子，组织讨论，确定重点，无私奉献；三是雷厉风行之风，服务大局，团结协作，快速反应，高质高效；四是严于律己之风，遵纪守法，廉洁自律，爱岗敬业，恪尽职守；五是勇于担当之风，有担当之心、担当之能、担当之为，攻难克艰，树立自身良好形象。
2.服务理念有所转变。加强学习，注重效果。以学习定理念，以理念促发展，以发展创和谐。各科主任在学科定位上要明确各自的专业发展方向，要慎重确定学科发展重点，引领科室在学科特色上下工夫，在纵向延伸上创佳绩，在横向发展上求突破。
3.发展环境明显改善。学科发展的特色优势是科室争得生存权、获得生命力、赢得竞争力的保证。科室要团结协作、凝心聚力、鼓足干劲、共谋发展；要加强医疗机构之间的学术交流，对科室医师业务的长远发展要明确目标，形成人人有专长、科室有活力的生动局面；要加强门诊医师管理，提高就诊患者满意度；部分科室要针对病床紧张的实际问题，实行普通病人住院前检查，尽量缩短住院天数，加快床位周转。
4.学科建设明显突破。加大设备投入，加快人才培养，努力提高医疗技术创新能力以及疑难危重病人的处理能力。要服务临床、扎根一线，实行班子成员任务分包责任制，实施学科建设工作阶段汇报制，强力协调督导，全力满足学科建设发展需求，力争与五大品牌学科建设发展规划的目标相吻合。
三、方法步骤
这次集中整治活动的对象是医院中层以上干部和全体党员。活动从2月14日开始，11月30日结束。
（一）学习查摆与公开承诺阶段（2月14日—3月31日）
1.学习查摆。各科室认真组织学习市委书记何雄同志在2012年“一创双优”集中整治活动动员大会上的讲话、在全市“满浮散懒庸”专项治理活动持续提升会议上的讲话、在市委经济工作暨全市对外开放工作会议上的讲话精神，以及有关部门出台的优化经济发展环境、推进“三化”协调发展的相关文件。
在搞好学习的基础上，要结合岗位职责和工作实际，认真查摆工作中存在的问题。一是有无主动思考不够，工作拖沓、自我满足，严重缺乏加快发展的使命感、责任感、紧迫感的问题；二是有无勇于担当不够，能推则推、拈轻怕重、满腹理由、怨天尤人的问题；三是有无积极运作不够，不解放思想、不去想办法、不沟通、不联系，不全面考虑、统筹安排工作的问题；四是有无落实成效不够，风声大、雨点小、讲得多、做得少，工作棚架、不问效果的问题；五是有无宗旨意识不强，服务不积极、不主动、不热情，对科室及患者诉求无动于衷的问题；六是有无作风纪律不严，脱岗串岗、上班违纪、慵懒散漫的消极腐败问题。中层以上干部和全体党员要扎实进行深入细致地学习与查摆。要认真撰写查摆报告和整改措施。中层干部查摆报告在2月23日前上交院办公室；班子成员查摆报告于2月20日前汇总后报卫生局纪检监察室。
2.广泛宣传。2月14日，组织召开“一创双优”集中整治活动动员大会。办公室要充分利用医院网站、院报、电子显示屏等媒体大力宣传“一创双优”集中整治活动的重要意义、目标任务、工作要求以及活动中的新举措、新成效、新风尚，积极营造浓厚的舆论氛围。要以“十佳医务工作者”评比活动为契机，广泛宣传正面典型，树立我院医务工作者的良好形象。通过强化宣传，使集中整治活动深入人心，形成共识。
3.公开承诺。中层以上干部和全体党员都要做出公开承诺，并在医院进行公示。重点承诺在学科建设方面以及2012年重点工作的总体思路和目标任务，优化作风、优化环境、优化服务的具体措施，推进工作和整改问题的方式方法，以及任务完不成怎么办。相关资料于3月14日之前报院办公室。
（二）落实整治阶段（4月1日—11月10日）
1.强化内部管理。各科室要结合具体工作实际，突出“一创双优”集中整治活动各项措施的针对性和实效性，强化内部管理，有效解决思想观念、干部作风和发展环境等方面存在的突出问题，认真对照本科室的问题建立整改台账和重点工作台账，科主任要组织讨论，确保落实。
2.强化检查督办。继续加强“满浮散懒庸”专项治理，不仅要治理效能建设中的一些浅层问题，如脱岗串岗、迟到早退等，更要大力解决影响医院学科建设和医疗服务不优等深层问题。
3.强化制度建设。结合医院实际，进一步建立健全决策机制、工作推进机制、督查落实机制和奖惩激励机制，形成以制度管人、以制度管事、以制度推动学科建设，以制度巩固集中整治活动成果的长效机制。
（三）总结阶段（11月11日—11月30日）
各科室要认真总结“一创双优”集中整治活动开展情况，于11月20日之前将活动总结交院办公室。该项活动工作情况将列入年底考核指标中。
四、工作要求
1.加强组织领导。医院成立由院长任组长、党支部书记任副组长，其他班子成员和相关职能科室主任为成员的“一创双优”集中整治活动领导小组。班子成员要模范带头，主动、快速地投入到活动中，并抓好分管科室的集中整治活动，各科室要按照活动步骤扎实开展各项工作。
2.严格督导检查。院“一创双优”集中整治活动办公室将对各科室集中整治活动开展情况进行督导检查，发现好的典型给予表扬，发现负面典型及时通报，确保活动取得实效。
3.坚持统筹兼顾。“一创双优”集中整治活动要与医院达标上等工作紧密结合，与“三好一满意”和“抗菌药物临床应用专项治理”活动紧密结合，与“创先争优”活动紧密结合，与行业作风及医德医风建设紧密结合。坚持学习教育贯彻始终，作风整顿贯彻始终，兑现承诺贯彻始终，监督检查贯彻始终，做到开展活动与推进工作两促进、两不误。
附件：济源市第二人民医院2012年度“一创双优”集中整治活动领导小组人员名单
济源市第二人民医院
“一创双优”集中整治活动领导小组成员名单
组 长：薛继东 院长、党支部副书记
副组长：田茂成 党支部书记
成 员：
张战胜 副院长
赵红星 副院长
王永红 副院长
任海燕 党支部副书记
李永军 工会主席、院长助理
胡国栋 院长助理、党支部纪检委员
杨 红 办公室主任、信息科科长
葛会珍 人事科科长
领导小组下设办公室，办公室设在院办公室，任海燕兼任办公室主任。
