为认真贯彻落实卫健委通知精神，进一步强化医院内部规范化管理，深入推进风险隐患和矛盾纠纷排查工作，3月21日，我院召专题工作会议，传达学习上级文件精神，动员部署安全排查工作。院班子成员、中层以上干部参加了会议。副院长王永红主持。

　　会议指出。近年来，随着经济社会的不断发展，各类矛盾纠纷日益增多，少数行政机关、企事业单位公职人员也先后发生了造成较大负面影响的案事件。为深入贯彻落实平安单位创建工作要求，结合正在开展的“六防六促”专项行动(防情感纠纷、促人际和悦;防家庭纠纷、促家人和睦;防邻里纠纷、促社会和谐;防债务纠纷、促经营和顺;防物业纠纷、促小区和美:防涉疫涉灾纠纷、促群众安全和康)要求，排查对象包括医院所有在编在岗的正式人员和临时人员，各科室要认真组织排查，本周五上午之前将《济源市第二人民医院风险隐患和矛盾纠纷排查表》统一交到办公室。

　　会议强调。一是要高度重视。加强源头管控，防范关口前移，全体干部职工一定要从思想上高度重视，深刻认识平安单位创建工作的重要性，随着安全发展理念的持续深化，安全工作的范畴也在不断扩大，安全工作不单单局限于单位和科室，而且已经延伸到职工家庭内部和职工心理健康等方方面面，各科室主任务必将这项工作抓实抓细抓好。二是要突出重点。要重点对科室是否存在“三失一偏人员”进行全面深入摸排，重点排查有无可能引发负面案事件和影响科室和谐稳定的风险隐患和矛盾纠纷，重点排查有无（生活失意、心态失衡、行为失常、性格偏执）人员、吸毒人员、涉邪教人员等，以及职工本人在情感、家庭、邻里、债务、心理健康等方面是否存在潜在的矛盾和纠纷。三要加强内部管理。加强单位规范化管理，严格完善落实车辆管理、财务管理、日常考勤、带班值班等各项工作制度。强化法治宣传教育，提高干部职工法制观念和法律素质。开展思想道德教育，倡导健康积极向上的文明生活方式。加强安全生产培训和管理，落实“一岗双责”，认真履职尽责，为创建“平安单位”提供保障。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　办公室：翟大保