他山之石，可以攻玉。2022年是我院作为济源市级文明（标兵）单位的新一轮届满复审年。为扎实推进我院文明创建工作，提升创建工作质量，巩固文明创建成果，学习济源文明单位巡礼中的先进单位的管理办法和先进经验，7月18日，我院二楼会议室开展文明单位巡礼网上展示活动，动员全体干部职工学习先进创建理念，对照先进单位标准，主动参与创建活动，提升整体创建水平。会议由党总支副书记任海燕主持。

　　会上，任海燕带领大家学习了济源文明单位巡礼上榜单位济源市委党校的先进事迹。近年来，市委党校以创建文明单位为契机，结合自身特点，将文明创建要求深度嵌入到干部培训、队伍建设等各项工作中，不断将创建活动引向深入，带动了党校各项工作的全面提升。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，积极培育和践行社会主义核心价值观，全面加强社会主义精神文明建设，坚持大力弘扬新时代愚公移山精神，在组织管理、创建机制、文化建设、道德建设、法治教育、科研咨政、校区环境、帮扶共建等方面取得了一定成绩，先后荣获省级文明单位、省级园林式单位、省级卫生先进单位、创建全国文明城市工作先进单位称号，被省委组织部确定为全省党性教育培训基地。

　　会议要求。进一步提升文明创建，重在参与，贵在坚持。在新一轮创建工作中我们将再次面对艰巨任务和考验，希望全院职工振奋精神，积极学习和借鉴济源市委党校的先进创建经验，对标对表，融会贯通，学以致用，以更高标准和更严要求投入精神文明建设工作中去，在精神文明建设中再立新功，力争在新一轮文明创建工作中取得更好成绩，将我院文明单位的牌子擦得更亮，确保市级文明（标兵）单位这项集体荣誉得到再次保持和延续。

　　会议强调。2022年是新一届市级文明村、文明单位、文明校园评选表彰年。随着精神文建设工作重要性的日益凸显，市级文明单位创建工作的标准也越来越高，要求越来越严，任务越来越重，责任越来越大。神文明创建工作只有起点，没有终点，没有最好，只有更好。持续巩固和提升市级文明（标兵）单位建设内涵和创建质量，是我院精神文明建设的始终目标，在新一轮的评选周期中，希望大家努力按照建机制强能力、严管理促规范、抓作风强素质、学先进促提升的创建工作思路，要以更加积极的姿态，更加努力的干劲，人人参与文明创建活动，从我做起，从小事做起，共同努力，扎实作为，使医院精神文明建设工作再上一个新台阶。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　办公室：翟大保