为深入贯彻落实省、示范区卫健委清廉医院建设行动动员大会精神和安排部署，努力打造党风清正、院风清朗、医风清新的清廉医院。2022年8月29日，我院在中干会议召开清廉医院创建行动动员大会。医院领导班子成员，中层以上党员干部80人参加会议。会议由党总支副书记、副院长张战胜主持。

    会上，党总支副书记任海燕宣读了示范区卫健委清廉济源建设清廉医院创建行动工作方案，党总支副书记、副院长张战胜学习了示范区纪委工委监察工委常委领导的动员讲话精神，示范区卫健委党组成员、第二医疗健康集团总院长、党总支书记、院长薛继东对清廉医院创建行动进行了全方位的安排部署和全面动员。

    会议指出。清廉济源建设，是示范区深入贯彻党的十九大精神，落实新时代全面从严治党新征程的重大决策部署，高标准落实好清廉河南建设各项工作的具体抓手。清廉医院建设是清廉济源建设的重要组成部分，是新形势下加强医院行风建设和反腐倡廉工作的迫切需要，对树立良好行业形象、保障医疗改革顺利进行、构建和谐社会具有重要的意义，同时也是凝聚人心、加快医院和谐发展、预防和整治腐败的重要举措，关乎人民群众的切身利益，关乎党和政府的形象和惠民政策的贯彻落实，使命光荣，责任重大。全院干部职工责无旁贷、义不容辞，务必高度重视，抓好贯彻落实。

    会议要求。清廉医院创建行动从2022年开始至2024年结束，共分为学习动员、集中攻坚、全面覆盖三个阶段，此后将长期保持和推广。要加强党对公立医院的领导,进一步落实全面从严治党向纵深发展的要求；要加强党风行风建设,构建防治腐败制度体系、医德医风建设体系；要紧扣“党风清正、院风清朗、医风清新”的创建主题，重点抓好清廉医院十大创建行动，严格落实《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》；要坚持问题导向，聚焦行业突出问题，坚决治理收红包、吃回扣、欺诈骗保、过度检查、不合理收费及用药等突出问题；要健全创建机构，坚持“有阵地、有重点、有制度、有特色、有经验”五有标准；要从大处着眼，从小处着手，大力加强清廉科室、清廉职工、清廉大厅、清廉窗口、清廉处方、清廉项目、清廉工程、清廉服务等清廉细胞建设；要健全长效机制，推动清廉医院创建不断向纵深发展，确保清廉思想浸润人心，清廉责任同向发力，清廉纪律利剑高擎，清廉行为化风成俗，清廉制度落实有力，清廉文化蔚然成风的要求落到实处。

    会议强调。一是要认真学习领会清廉医院创建行动工作方案，扎实开展工作，保证每个环节不出问题。全院上下要从思想上高度认识清廉医院建设的重要意义。要深刻认识到清廉医院建设是清廉济源建设的重要单元，是一项政治工程、民心工程、系统工程，全院干部职工要进一步增强紧迫感、责任感和使命感；中层以上干部要做好表率，要带头学习，通过学习，明白哪些事情可以做，哪些事情不可做，才能扎实做好科室人员教育管理工作；要提高站位，把清廉医院建设放在医院高质量发展的全局中去谋划去思考，主动担当作为，确保每个环节不出问题；二是要洁身自好，勇于担当，两袖清风，一身正气的做好医疗卫生服务工作。要始终将廉政教育放在第一位，强化廉政警示教育，坚守廉洁行医底线，经常教育、时常提醒，居安思危、警钟长鸣。要认清形势，把握自己，从发生在身边的违规违纪典型案例中吸取教训，坚决克服事不关己，高高挂起的错误心态，做到闻案自警，以案为戒，努力践行胸怀坦荡，光明磊落，清白做人，干净做事的清廉标准。班子成员要认真落实从严治党的政治责任，带头严格执行五个不直接分管制度，以身作则，严于律己，用廉洁规则做事，用廉洁制度管人，用廉洁思想教育人。三是要放眼长远、珍惜岗位，热爱工作、努力向前，在工作和生活中溢出精彩。要珍惜岗位，勤奋工作，严格遵守法律法规和行业规章以及各项制度，廉洁自律，严格要求，在谋划和推动科室业务发展上努力工作，在敬业奉献中体现自己的人生价值，在创建清廉医院行动中做好表率，以实际行动扎实推进医院反腐败和清廉医院创建工作深入开展。

    层层动员部署，逐级压实责任。此次召开清廉医院创建行动动员大会，是在党员干部集体观看清廉济源建设清廉医院创建行动动员会，薛院长主持召开院班子亲自部署动员之后的又一次再教育再动员，旨在进一步统一思想、凝聚共识，明确任务、明晰责任，动员全体干部职工以更加坚定地理想信念、昂扬的斗争精神、良好的精神状态、勤奋的工作态度、务实的工作作风，不断推动清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化融入医院发展的各方面、全过程，为公立医院高质量发展营造党风清正、院风清朗、医风清新的良好发展环境。

                                                      办公室：翟大保