我院接受市级文明标兵单位届满复审
11月16日，党工委文明办考评组对我院市级文明标兵单位届满复审。我院部分班子成员及职能科室负责人陪同迎检。
在汇报会上，考评组首先就2022年市级文明单位复审的工作要求、内容作了说明。
2022年，在示范区党工委、管委会的正确领导下，在示范区党工委文明办的精心指导下，我院始终坚持“党总支统一领导、党政齐抓共管、科室各负其责、职工积极参与”的领导体制和创建工作机制，党员干部踊跃带头，科室职工积极参与，调动发挥各方面优势，形成了精神文明建设的强大合力。
卫健委党组成员、第二医疗健康集团总院长、二院院长薛继东表示，近年来，我院始终把加强精神文明建设作为树立医院形象的基础性工作，着力推进单位文明建设，开展形式多样的精神文明活动，医院干部职工的文明素质、院容院貌、医疗质量、行业作风等方面有显著提高，一系列优质服务得到广大患者的赞扬和肯定。
办公室主任杨红对医院文明单位创建工作进行详细汇报。她从党建引领、文化建设、医院形象、创建活动、志愿服务、新冠肺炎疫情防控等方面阐述了我院创建文明单位工作开展的具体情况。文明单位的创建工作是医院综合发展的重要指标，也是医院医疗水平和服务能力提升的具体体现，更是医院文化建设的重要成果。
考评组通过实地查看、走访询问、资料审核、听取汇报、问卷调查等方式，对我院迎检环境建设、氛围营造等情况进行了全面细致的测评和查验。先后查阅了文明建设工作措施、先进典型事例、志愿活动等创建资料，实地查看医院宣传栏、志愿者服务站、文明用语提示牌等环境建设情况，详细了解医院文明创建工作所取得的成效和文明建设中的突出亮点。
考评组现场对我院20名干部职工进行文明知识测评。
一直以来，我院始终坚持业务工作和精神文明创建工作同部署、同落实，用创建工作统揽工作全局，贯穿各项工作始终，让文明创建成为推动医院工作的不竭动力。通过持续巩固文明创建成果，着力加强精神文明建设，医院的对外形象进一步提升，各项工作快速有效推进，干部职工的文明素质明显提高，得到了上级领导和社会各界的充分肯定。全年共收到感谢信、锦旗、牌匾45封（面），门诊及住院患者对医院的满意度达到95.5%以上，先后获得“市级文明标兵单位”、“省级卫生先进单位”、“济源市蝉联全国文明城市工作先进集体”等荣誉称号，较好的完成了提高职工文明素质，巩固和提升医院精神文明建设成果的创建目标。
创建促发展，赋予了文明创建工作鲜活的生命力。此次复审，我院将倍加珍惜荣誉，继续发扬与时俱进、开拓创新的精神，持续提升党员干部职工文明素养，以文明之风助推医院高质量发展，为济源患者提供全方位健康服务，打造人民满意的文明和谐医院。
办公室：陈晨
