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【我们科室这十年】忆往昔峥嵘岁月，还看今朝——人事科的十年
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发布时间：2022/12/30 阅读次数： 3067次 |
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十月，听时光浅吟低唱，回想似水流年的匆忙。我怀着感恩之心，同十年来给予人事科工作支持的各级领导，为科室付出辛勤劳动的各位同事一起，分享属于大家的光荣与梦想。
十年的风雨坎坷，十年的承载跨越，十年的并肩携手成就了今天发展中的二院，医院的成长离不开领导的大力支持与各科室的紧密合作。十年来，人事科在院领导的正确领导下，紧紧围绕医院总体发展战略和科室目标任务，团结协作，不断提高人事管理工作的规范化和制度化水平，全面落实各项工作任务目标，尽心尽责的完成各项工作任务。
医院的发展需要强大的人才支撑，为广纳人才，人事科多渠道全方位的做好人才招聘工作，积极参加各类线上及线下招聘会，十年间共招聘工作人员364人，其中招聘硕士研究生17人，本科253人。近年来医院作为员额制试点单位之一，人事科积极完成招聘80名员额制工作人员的入编工作，认真为每位员额制工作人员做好报名、笔试、面试、体检工作。为医院快速、健康、持续的发展注入活力，为推动医院人才队伍建设奠定了基础。
“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人”。医院不仅重视人才招聘，更重视人才培养。在院领导的支持下，人事科扎实开展高校毕业生就业见习工作，这十年来，我院完成就业见习231人，留用163人，申请就业见习补贴1590120元。经院领导的支持，科室人员的不懈努力，我院于2019年申报第二批（2019-2020年）省级示范见习基地并通过专家组评审；2021年申报第三批（2021-2022年）省级示范见习基地并通过专家组评审，被评为河南省省级示范见习基地，奖励金额共贰拾万元整，并于2021年被评为河南省青年就业见习单位。
医院的单位性质特殊，医院的发展需要职工不断的积累知识，学习新的技术。人事科本着公平、公开、公正原则有序完成全院的岗位设置及职称聘任工作，积极做好有关职称晋升、工人岗位等级考试等基础性工作，十年间先后完成682人次初、中级卫生专业技术人员考试报名审查工作，完成全院2893人次专业技术人员的继续教育学分审验工作，为医院高效、有序的发展提供续航的动力。为每位职工办好入职手续、岗前培训、试用期到期考核、签订劳动合同、调资、做好保险工作、医德医风考核、满意度调查、年度考核、办理退休手续等等，这十年来工作的种种，已数不清，为医院奉献的心，也道不尽......
“博学之，审问之，慎思之，明辩之，笃行之。”回顾医院发展建设的峥嵘岁月与光辉历史，各个科室从无到有，从有到精，从精到专，离不开医院各级领导的用心指导和细致关怀，离不开科室之间相互的支持和包容，也离不开每一位职工的努力拼搏和真诚奉献。在岁月的长河中，十年不过是小小的浪花一朵，相信下一个十年后医院各科室的发展会更加成熟，人事科的脉搏将会继续跳出充满活力的音符，全院各个科室齐心协力，为医院成就更加辉煌的未来。
人事科：赵原鑫 |
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