翻开文件柜，不经意间瞥到了备份钥匙上的卡片。恍惚间，好像又回到了领卡的那一天。时间总是飞逝，似乎还停留在昨日的年华，却已达十年之久。2012年的我已大学毕业，如愿就业，生活刚刚开始。回首当年，花信年华，灼灼韶华。转眼云烟，已是2022，我已入职十余年，早已褪去青涩，在人生路上踏步向前。而这十年，于我，是一种锤炼，成长，更多的就是收获了。 对于从农村走出来的孩子，能够实现从校园到社会的无缝衔接，是做梦都想不到的事情。而这一切的实现，全靠医院的接纳，与我而言，分量之重，情谊之深，非一言两语可表。 很多时候，她如父母，春风化雨般，滋润每一个人的成长。耐心浇灌每一棵树苗，从来不放弃任何一个，也从来不偏袒任何一个。青涩如我，也架不住这暖阳、春风、沐雨，逐渐成长......转眼间，十年光阴，悄然逝去，我也在她的呵护中，茁壮成长。而她的奋斗如果用笔写下来，也是长篇累牍。仅以拙言作一小记，难免有不到之处，还望海涵。 规矩方圆 在我印象中，医院是个很讲纪律的地方。无规矩，不成方圆。正所谓，家有家规，国有国法。医院也有自己的规章制度。以前只知道军令如山，自己参加了工作，才知道，医院的时间是直接和生命画等号的。 正是由于工作的特殊性，医院对纪律要求的很严格。岗前培训就是很好的佐证。遵章守纪是第一要求，也是常抓不懈的。我们的领导更是以身作则。只要不出差，院长总是会早早地来到医院，在院区踱几步，顺便查看一下整体运行情况，卫生也好，纪律也好，病人排队也好，事无巨细，发现问题直接通知相关部门做好工作。当年作为药剂科职员的我，也总是很惭愧，每次到办公室，都是科长已经坐在办公桌前，等着我磨磨蹭蹭地来上班。从上至下，都是一样地严格把握守时、准时的时间观念，就这样身体力行地践行着，影响着，带动着身边的每一个人。 而伴随着科技的发展，最初使用的实体卡刷卡照相签到机，已经早早地退出了历史舞台。取而代之的是手机打卡，医院公众号直接内嵌考勤签到功能项，无需下载APP，随时随地，只要连上医院WiFi，就可以进行签到了。再也看不见之前刷卡机前排着长龙的景象了。 未雨绸缪 凡事预则，立不预则废。 未雨绸缪，是院长经常挂在嘴边的一句话。只有准备充分，才能更好地服务病人，提升病人满意度，这一点，在医院的日常工作中展现的淋漓尽致。2020年，全国人民还笼罩在新冠的阴影下时，2月18日，在医院的部署下，我们敞开大门，恢复正常诊疗活动。正是基于领导的敢为人先和杀伐决断的睿智，我们在诊疗活动中抢占先机，较快地恢复了正常的诊疗活动。而类似这样的事情，多得不胜枚举。如果，你觉得领导在意的只是大方向，那你就千错万错了。门诊大厅里摆放的隔离桩，他都能记得嘱咐我们相关科室，注意定时摆放，确保整齐划一。 有条不紊地开展工作，前提是充分的工作准备。这不仅仅是对我们的要求和鞭策，更多时刻，领导们就是这样做的。在他们身体力行的带动下，我们也养成了不打无准备之仗的习惯。工作效率自然不在话下。当年那个犹如出笼小鸟，到处乱扑腾的小不点，如今也早已成为恪守时间、踏实能干、认真负责的中坚力量。 锐意进取，敢为人先。 讲规矩，并不等于墨守成规。她也是不断进取的，与她的规矩方圆相辅相成。 不得不感慨，我们院长的超前思维。预见性强，对新事物的捕捉能力强，敏感性强，总能准确预测事物的发展方向。无论是获得全国护理项目竞赛金奖的护士到家项目，还是智慧药房的改造工程，抑或是2020年年初做出的正常接诊的决定，还有当下推行的预约诊疗，以及时下热门的病历到家，一桩桩，一件件，无一不体现着他的睿智与超前意识。 她的成就岂至于此？！根据流行病学调查和国情把握，顺势推出糖尿病专科、风湿免疫专科，填补了市里专科的空白，成立了国家标准化代谢病治疗中心；成立肾内科、老年病科，不断拓宽业务范围，为“老有所依”提供更安全的医疗环境；成立医学美容科，为爱美人士提供标准的医学干预手段；顺应时势，设立PCR实验室，率先实现自主核酸检测......一院三区，业务工作开展得如火如荼，更好地全方位地为一方人民的健康保驾护航。 刮摩淬励 医学是科学，是不断发展的。伴随着科技的发展，认知事物的手段层出不穷，总会带来很多新的知识。所以，学习是必要的。故步自封，循规蹈矩，必然会落后。落后就要挨打。在这样一个竞争白日化的社会里，没有进步就等同于落后。 所以，医院对再教育十分重视。常规的新业务、新技术开展，进修学习，大力扶持。只要是有关学习方面的，无条件支持。任何传播媒介推出的相关专业的远程会议，只要院长看见了，都会第一时间将消息推送到相应科室，提醒科室主任带领大家学习，汲取新知识，开展新方向。一木不成林，为了更好地提高整体医务人员的业务水平，院方又提出了按职称分配授课任务，充分利用新配备的多媒体授课资源，提升全员素质。 领导重视新技术、新业务的开展，对学习更是上心。常言道：活到老，学到老。我们领导是走到哪，学到哪。从郸城县参观完当地的乡镇卫生院开展得疝气日间手术，就来推动本院的日间手术开展，组织人员学习开展...... 业务学习是常抓不懈的，其他方面也十分关注。某个地方设置的共享轮椅使用更方便，学习一下；某个地方设置的可折叠凳子方便，借鉴一下......他山之石，可以攻玉。在我们医院，体现得淋漓尽致。 以人为本 任何事物的发展，都离开人的参与。对每一个机构来说，人才绝对是举足轻重的。对每个医学专业的本科及以上学历的求职人，敞开大门。是经常挂在领导嘴边的一句话。我们深信，受过高等教育的人才，综合素质更高，更有利于我们的进步与发展。所以，领导很是爱才惜才。对每一个求职的高学历人才，来而不拒，并定期组织研究生座谈会，听取来自年青一代的心声，汲取高质量高水平的意见，着眼于现实，着眼于当下，更好地因地制宜，更好地发挥人才作用。 对新事物有疯狂的热爱，必然需要有对应的人才来匹配。对新业务的开展，人员的进修，总是有求必应，有求必答。在医院的推动下，新业务的开展如火如荼，随之而来的经济效益也是众所瞩目的。 二院是个年轻的医院，年轻，就该生机勃勃，就该朝气蓬勃，就该欣欣向荣。回首这十年，收获满满。瞻望后十年，信心满满。 朋友们，让我们为她下一个十年的辉煌与荣耀，奋斗、拼搏！
住院药房：王玉娇
