为了更好助力医院实施DRG/DIP支付方式改革，促进医院医疗服务能力的全面提升，构建合理有序的医疗服务体系，由河北清华发展研究院主办，赛诺菲支持的院线式论坛“院长论坛（济源站）”于6月29日下午在济源市第二人民医院举办。
    河南省内分泌学会委员、周口市西华第一医院内分泌、糖尿病科主任朱红兵，开封市兰考第一医院（集团）副院长周国干做专题讲座，来自济源市第二医疗健康集团各医院院长、医政科科长、相关职能科室负责人、临床科室医护人员及周边汝州市人民医院、孟州复兴医院、博爱县人民医院等60余人参加了会议。

 
    会议伊始，副书记、副院长张战胜主持会议并致辞，诚挚欢迎远道而来的各位专家、同仁。

 
    为提升医院高血糖患者的管理，在DRG支付改革下让更多的科室可以结余留用，做好全院血糖管理，会上，周口市西华第一医院内分泌、糖尿病科主任朱红兵围绕《全院血糖管理建设经验分享》展开了详细的讲解。朱主任首先对西华第一医院及其内分泌科进行了简单介绍，分析了成人住院糖尿病管理现状，讲解了组建DRG下全员血糖管理组织架构，选择合适的管理模式推进全院血糖管理；接着介绍了构建多学科协作血糖管理体系，并针对医院实际工作讲解了全院糖尿病患者的管理诊疗流程及规范，最后分享了西华第一医院开展的全院糖尿病患者管理体系建设取得的阶段性成果及展望。院内血糖管理方案的实施，极大的提升了糖尿病患者及时、快速、准确、规范的治疗，意义重大。

 
    兰考第一医院（集团）副院长周国干以“医保改革下（DRG/DIP），县域医院如何破局”为主题，通过分析典型案例、标杆案例，深入浅出地就从环境背景、成本管控、提质增效、重医保重飞检四个方面进行了讲解并耐心细致地回答现场提问。周院长指出主动拥抱改革，朝着这个方向去走，提前做好准备很关键。在他看来，成本控制是很重要的一环，而成本管控的核心是药品和耗材，他认为，除了提升患者满意度外，病历书写及病案质量也至关重。他还强调，我们要有前瞻意识，应“变”,应“对”。

 
    讨论环节，与会人员还就DRG背景下医院精细化管理、学科建设、成本核算及体制建设等方面内容进行了交流，对正在推行的DRG支付方式改革提供了有益借鉴。
    会议的最后，张院长做总结发言，非常感谢两位专家为我们带来的精彩演讲。他指出，DRG支付方式改革是深化医改的重要措，是国家医改重点工作之一。如何在新形势下继续保持医疗服务平稳有序，不断提高服务水平，牵动并考验着医疗机构管理者。今后将进一步深入推进DRG支付方式改革工作，积极探索医保管理工作改革，促使医院向高质量发展模式转变。希望以此次论坛为契机，进一步加强与兄弟医院的交流合作，增进彼此间的友谊，共同探讨医院发展，共享先进经验，为医改工作做出积极贡献。

                                                宣传科：李慧