关于印发2011年度“一创双优”集中教育活动学习

与查摆阶段工作方案的通知

 

 

各科室：

    根据《中共济源市人力资源和社会保障局党组开展“一创双优”集中教育活动学习与查摆阶段工作方案》（济人保党组[2011]10号）文件要求，结合我院实际，经院班子研究决定，自2011年2月10日至3月20日,在全院集中开展“以领导方式转变加快发展方式转变”为主题，以“强化内涵建设，促进医院发展”为重点的“一创双优”集中教育活动学习与查摆阶段工作。全院职工特别是共产党员、中层以上领导干部一定要从讲政治、顾大局的高度，深刻认识创新思想观念，优化干部作风，优化发展环境及廉洁奉公、树立形象的极端重要性，切实增强政治责任感和工作紧迫感。为确保活动收到实实在在的效果，特制定如下实施方案。

    一、基本要求

    坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照市委“一创双优”集中教育活动的总体要求，紧紧围绕“以领导方式转变加快发展方式转变”这一主题，以创建全国文明城市为载体，以“强化内涵建设，促进医院发展”为重点，结合医改后我院面临的新形势、新任务、新要求，着力解决党员干部在思想观念、干部作风、发展环境、工作机制和廉洁自律方面存在的突出问题，营造廉洁高效优质的服务环境，促进全院党员干部进一步创新思想观念、优化干部作风、优化发展环境，为努力破解当前工作中面临的困难和问题，推动我院各项工作健康发展提供坚强的思想保障。

    二、活动范围

    集中教育活动范围为班子成员、中共党员、中层干部以及医院重点窗口科室的工作人员。重点科室人员包括：财务科、药剂科、总务科、医保科以及所有医技科室的工作人员。

    三、活动内容 

    （一）认真组织学习。组织集中教育对象认真学习胡锦涛同志在十七届中央纪委六次全会上的重要讲话；卢展工同志在省委八届十一次全会和在济源调研时的重要讲话；赵素萍同志、何雄同志在市委十届九次全会和市委经济工作会议上的讲话以及赵素萍同志在全市2011年度“一创双优”集中教育活动动员会上的讲话；同时认真学习与医院业务密切相关的法律法规，以及部分医疗机构在加强内涵建设方面的好做法、好经验等。不断提高对当前医院发展形势和任务的认识，进一步统一思想，提高认识，凝聚共识，为努力破解当前工作中面临的困难和问题，推动我院工作提供强大的思想动力。

    学习采取集中学习和个人自学相结合、全面学习与重点学习相结合、书面学习与聆听报告相结合、分析讨论与查摆问题相结合的方式进行，人人建立学习笔记，撰写心得体会。在认真学习体会的基础上，组织活动对象紧紧围绕“强化内涵建设，促进医院发展”展开深入讨论，重点讨论什么是创新、如何立足本职创新的问题；自己的岗位职责是什么，如何履职尽责的问题；如何正确理解与实践创新力与执行力、责任心与事业心、主动与被动、抢抓机遇与有效运作的问题。通过深入讨论，教育引导广大干部职工切实树立“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，增强想事、谋事、干事、成事、创新、创业的运作能力。

    （二）开展交流谈心活动，互相查摆。在干部群众之间开展广泛的交流谈心活动。要本着有则改之、无则加勉的态度，互相找问题、查不足，敞开心扉，坦诚相待，善意提醒。院长、书记要与班子其他成员逐个谈心，沟通思想、指出问题、提出要求；领导班子成员之间、医院领导与分管科室负责人之间、科室负责人与科室成员之间、职工与职工之间要互相谈心，通过交流谈心活动，发现问题，互相帮助，共同提高。

    （三）广泛征求意见，开门查摆。通过召开座谈会、向患者及患者家属发放征求意见表、设立征求意见箱和电话、网上开通院长信箱、电子信箱等方式，广泛收集职工和患者的意见和建议，接受社会各界的投诉和举报，全面查摆存在的问题和不足。要主动征求患者和社会各界人士的意见建议，要采取走访座谈、受理来信来访、设立征求意见电话和电子信箱等方式，收集各方面的意见建议，直接掌握一些在工作作风、发展环境等方面的事件，帮助医院、科室和个人真正把存在的问题和不足查摆出来。

    （四）认真对照检查，自我查摆。主要对照《党章》、中央关于领导干部廉洁自律和省、市加强效能建设的有关规定，市委提出的创建全国文明城市的奋斗目标，大力弘扬的“六超”精神（超前的理念、超前的思路、超前的谋划、超强的力度、超常的做法、超硬的作风），以医院目前发展现状与周边医院相比，与全省全市医院发展形势相比，从思想、工作上认真查找。要结合岗位职责和工作实际，立足于自身，关键是班子，关键是中层干部，从思想上找根源，从工作上找差距，从措施上找不足，实事求是、全面准确地自我剖析、查摆自身问题。要敢于查摆，善于查摆，做到查摆问题不怕羞、不怕疼、不怕揭短，将问题查准、查深、查透。对优化服务环境有重要影响的重点科室、重点岗位和重点人员要重点查摆。要严格按照医院达标上等工作的各项要求，紧密围绕服务质量、服务态度、服务流程、服务收费等四个方面的重点，扎扎实实进行深入细致地学习与查摆。

    （五）形成专题查摆整改报告。对查摆的问题和整改的情况，医院领导班子、中层干部和一般党员干部职工以及重点科室的工作人员都要形成专题查摆整改报告。报告要把问题查准，现象摆清，原因找透，从工作上找差距，从措施上找不足，从思想上找原因；要明确整改重点，制定整改措施，确定整改时限，落实整改责任，力求争取主动。院长和书记审阅其他领导班子成员的查摆整改报告；中层干部的查摆整改报告由分管院领导审阅把关；一般党员干部和重点科室工作人员的查摆整改报告由所属党小组长和科室负责人审阅把关。

    四、活动安排

    （一）召开动员大会。2月12日，召开全院“一创双优”集中教育活动动员大会。会后，要迅速对本科室集中教育活动进行安排，对本阶段学习活动作出具体安排。

    （二）召开专题民主生活会。在召开动员大会的基础上，召开专题民主生活会，开展批评与自我批评。要讲原则不讲关系、讲真话不讲套话、讲要害不讲枝节，深入剖析根源，敢于亮短揭丑、触及实质、触及灵魂。重点围绕本科室工作在全市医疗行业中的排位情况、影响医院发展的主要问题、年度工作目标完成情况、工作作风状况以及可能引起不良影响的问题等方面开诚布公、畅所欲言，把问题查找准，把原因分析透，并提出解决措施。要开展自我批评，严于解剖，主动查找自身存在的问题；要虚心接受批评意见，大胆批评错误的思想、行为和不良风气，通过开展批评和自我批评，真正达到提高认识、促进团结、共同提高的目的。

    （三）组织民主评议。医院领导班子和中层干部个人的查摆整改报告，要在医院公布，接受民主评议。医院集中教育活动领导小组将邀请市有关领导和社会监督员对医院重点科室、重点岗位、服务窗口及相关人员的查摆整改报告分别进行评议，评议结果在院内公布。

    五、保障措施

    （一）落实责任，领导带头。医院中层以上领导干部要发挥模范带头作用，带头开展批评与自我批评，为党员干部职工做表率；带头查摆问题，提出整改的具体办法；带头接受职工和社会的监督，搞好开门整改；带头解决问题，确保“一创双优”集中教育活动取得实效；带头办好事、办实事，使“一创双优”集中教育活动真正成为群众满意工程。

    （二）精心组织，确保成效。各科主任要切实负起具体责任，以高度的政治责任感抓好深入查摆、解决问题阶段的各项工作，把这一阶段的各项工作抓细、抓实、抓到位。对隐情不查、有错不纠、纠正不力的，要追究相关人员的责任。院“一创双优”集中教育活动办公室要对各科室、各部门开展集中教育活动情况进行督导检查，对重点科室要进行重点督导，及时发现问题，提出意见建议，督促落实解决，确保活动成效。

    （三）认真查摆，注重实效。学习与查摆工作要求真务实、注重实效，通过开展学习与查摆工作，进一步转变工作作风，改进工作方法，提高工作效率，优化服务质量，努力把我院的党建工作提高到新水平，树立良好的社会形象。要做到“五个结合”，即与创建国家文明城市活动相结合；与我院开展的医院达标上等工作相结合；与开展党员“创先争优”活动相结合；与建设学习型党组织活动相结合；与切实为群众办实事办好事相结合；在寻求党建工作新突破上下工夫，促进我院各项事业又好又快发展。

 

                                  济源市第二人民医院